预防职业倦怠

防止职业倦怠侧重于旨在最大程度减少和减轻员工因长期或过度压力而经历的职业倦怠风险（一种情感、身体和精神的疲惫状态）的策略和实践。这包括创造支持性的工作环境，促进健康的工作与生活平衡，并配备个人和团队所需的工具和资源，以便他们能够有效地管理压力并保持身心健康。