变革管理

变革管理是用于管理变革中人员方面的过程、工具和技术，以实现所需的业务成果。它涉及帮助个人和团队理解、接受并适应他们工作环境、流程、技术或组织结构中的变化。有效的变革管理最小化干扰、抵制和负面影响，同时最大化采用并实现变革计划的好处。