变革管理

工具迁移、遗留系统退役与组织调整需要变更策略。 与 product-manager-essentials 互补，聚焦技术团队领导与交付。

学习目标

• Change strategy
• Legacy migration
• Tool transitions
• Resistance management

核心概念

本课对齐 /roadmaps/engineering-manager 对应节点。

示例

变更四步: 沟通 → 培训 → 试点 → 全量

练习

• 在路线图页面定位本课覆盖的节点
• 完成一个最小示例或文档交付
• 写 2 条与 CodeRoadMap 的对照笔记

小结

变革管理（em-change）完成后进入下一课。